Pengenalan Diri

ANUGERAH-ANUGERAH DIRI.
SUATU CARA PENGENALAN DIRI/KEPRIBADIAN MENURUT Myers-Briggs.


PEMBENTUKAN PRIBADI.


• Pribadi kita terbentuk atas: hereditas yang distimulsi kondisi situasi belajar.
• Ada 4 (empat) pilihan, dari 4 pasang pilih-an, berupa dominant process yang ber-kembang,dan auxiliary process, yang kurang berkembang.
• Pilihan-pilihan (kombinasinya) menen- tukan; nilai-nilai, sikap, perilaku, interaksi/ komunikasi, cara melihat problem/solusi- nya dsb.


MANFAAT PENGENALAN
• Kita pahami dan mengerti anugerah-anugerah/ kekuatan diri kita dan diri orang lain, yang berbeda.
• Idealnya: dua oarang yang berbeda anugerah /kekuatan akan saling memperkaya/ melengkapi.
• Praktisnya: akan sulit bekerjasama orang dengan banyak perbedaan yang tajam, sebalik-nya: gampang kalau banyak persamaan.
• Shadow: ‘yang bertentangan’ dgn kita, yang kita tolak dan proyeksikan ke orang lain, sering sumber konflik.

KITA MEMPUNYAI KURNIA YANG BERLAIN-LAINAN…(Rom, 6-8).


• Kita disadarkan dan diajak untuk me-nyadari kurnia-kurnia dalam diri sendiri dan orang lain.
• Sadar akan manfaat sifat tipa yang berbeda dengan kita, serta kewmungkinan sumber konfliknya.
• Tidak ada tipe yang sempurna, kelemahan kita bisa jadi kekuatan orang lain dan sebaliknya.
• Perlu pengembangan ‘bagian lemah’ kita, agar lebih seimbang, persepsi dan penilaian lebih dalam, hasrat hati terdalam jadi tersalur.

TIPE KEPRIBADIAN & CIRI-CIRINYA.


Tipe Sensing-Introvert:
1. ISTJ: serius, tenang, sukses dengan konsentrasi dan ketelitian.Praktis, ter-atur, sikap apa adanya, logis, realistis, tergantung dg orang lain, suka semua terorganisir, bertanggngjawab, bertekad bulat untuk meyelesaikan sesuatu yang dinggap perlu kendati ada keberatan/protes.

2. ISFJ
• Tenang, bersahabat, bertangung-jawab, berhati-hati, kerja serius untuk memenuhi kewajiban. Berkanjang, seksama, akurat. Minatnya tidak hal tehnis. Bisa sabar pada detil yang perlu. Setia, penuh perhatian, dan prihatin atas apa yang dirasakan orang lain.

3. ISTP
• Pengamat yang obyektif, tenang, mena-han diri, mengamati dan menganalisa hidup dengan keinginan tahu yang ber-jarak, dengan sentuhan humor yang orisinal. Umumnya tertarik pada sebab akibat, bagaimana dan mengapa hal-hal mekanik bekerja, dalam mengorganisir fakta-fakta menggunakan prinsip-prinsip logis.

4. ISFP
• Penyegan, tenang bersahabat, sensitif, ramah, rendah hati atas kemampuan-kemampuannya.Mengelakkan ketaksetu-juan dan tidak memaksakan pendapat/ nilainya pada orang lain. Lebih suka pengikut yang loyal dari memimpin. Tenang atas apa yang terjadi, menyenangi saat ini dan tidak suka atas hal-hal yang mengintervensi.

II. Intuitif- Introvert.
INFJ: Sukses dgn berkanjang, orisinal, suka membuat apa yang butuh dan perlu. Berusaha sebaik mungkin dalam kerja. Niat kuat dan tenang, berhati-hati, perhati-an pada orang lain. Terhormat karena prinsipnya yang teguh. Nampak dihormati dan diikuti karena keyakinan yang jelas seperti mengabdi kepentingan bersama.

6. INTJ
• Biasanya memiliki pikiran orisinal dan dorongan kuat untuk ide-ide dan tujuan. Untuk hal yang diminati, amat energik untuk melaksanakan dengan atautanpa bantuan orang. Skeptis, kritis, bebas, tekun, kadang keras pendapat. Perlu melepas hal-hal yang kurang penting untuk memperoleh yang amat penting.

7. INFP
• Penuh antusiasme dan setia, tetapi jarang mengungkapkan ini sebelum kenal orang dengan baik. Suka belajar,ide-ide, bahasa, dan tugas-tugas bebas yang dimauinya. Condong mengambil kerja banyak, dan toh terlaksana. Ramah, condong terlalu tenggelam untuk tugas-tugas sosial. Kurang perhatian pada apa yag dimiliki dan lingkungan fisik sekitar.
8. INTP
Tenang dan menahan diri. Amat menye-nangi hal-hal teoritis atau ilmiah. Suka memecahkan masalah dengan logika dan analisa. Umumnya tertarik akan ide-ide, kurang berminat pada pesta-pesta, sedikit bicara. Minat-minatnya dimengerti cara tepat dan tajam. Butuh karir di mana minat nya yang kuat berlaku dan bermanfaat

III. Sensing-Extrovert.

9. ESTP: Baik untuk pemecahan masalah yang muncul saat itu. Tidak cemas, enjoy pada apa yang ada. Suka akan hal-hal mekanik dan sport bersama teman-teman. Menyesuaikan diri, toleran, umumnya konservatif pada nilai-nilai. Tak suka keterangan-keterangan panjang. Amat baik kerja untuk hal-hal real yang bisa dikerjakan, ditangani, mengurai, memper- satukan.
10.ESFP
• Suka bepergian,ke luar, gampang mene-rima, bersahabat, menyukai segalanya dan membuat orang lain ikut bergembira. Suka sport dan melaksanakan sesuatu. Dia tahu apa yang terjadi dan suka ikut terlibat. Lebih suka mengingat fakta daripada teori. Amat baik pada situasi yang membutuhkan akal sehat dan kemampuan praktis dengan orang atau hal-hal.
11. ESTJ
• Praktis, realistis, apa adanya, bakat alam-iah untuk bisnis dan mekanik. Tidak ter-tarik pada hal-hal yang mereka rasa tak berguna. Suka mengorganisir dan melaku-kan aktivitas. Bisa menjadi pemimpin yang baik khususnya bila mereka ingat perlunya mempertimbangkan perasaan dan pandangan orang lain.
12. ESFJ
• Berhati hangat, suka bicara, populer, ber-hati-hati, pekerjasama bawaan lahir, aktif dalam keanggotaan perkumpulan. Butuh harmoni dan bisa juga baik untuk menci-ptakannya. Bersikap manis selalu bagi orang lain. Bekerja baik kalau didorong dan dipuji. Perhatian pokoknya ialah hal-hal yang cara langsung dan kelihatan mempengaruhi hidup orang lain.
IV. Intuitif- Extrovert.
13. ENFP: Antusias hangat, semangat tinggi, berbakat dan imaginatif, Mampu mengerjakan hampir semua yang di-minatinya.Cepat memecahkan masalah dan rela menolong orang yang kesulitan. Sering mendasarkan diri pada kemampu-an improviasi daripada menyiapkan se-belumnya. Biasanya menemukan selalu alasan untuk apa yang dia mau.
14. ENTP
• Cepat, berbakat, baik untuk banyak hal. Teman yang mendorong, bersiap-siap, lantang bicara.Bisa bersoal-soal untuk gembira, atas suatu pertanyaan. Potensial untuk pemecahan soal baru dan menan-tang, tetapi bisa melalaikan tugas rutin. Pintar mengubah topik ke suatu hal baru yang menarik. Trampil menemukan alasan logis untuk hal yang dia mau.
15. ENFJ
• Tanggap dan bertanggungjawab. Umum-nya merasakan perhatian sungguh pada apa yang dirasa dan dipikirkan orang lain, dan mencoba menangani sesuatu sesuai dengan perasaan orang lain. Mampu me-ngajukan usul atau memimpin kelompok diskusi dengan tetang dan tepat. Sosial, disukai, simpatik. Tanggap pada pujian dan kritik.
16. ENTJ
• Sungguh-sungguh, jujur, tegas, pemimpin kegiatan-kegiatan. Biasanya baik pada hal-hal yang membutuhkan pemikiran dan pembicaraan yang dipersiapkan, seperti public speaking. Biasa banyak tahu dan suka menambah pegetahuan. Bisa kadang nampak lebih positif dan yakin diri daripada pengalaman nyata saat mereka dibutuhkan.
BAHAN SHARING
Apa tanggapanmu atas tipemu: perasaan, kecocokan ciri-ciri itu dsb.
Anugerah apa / ciri kepribadian apa yang anda sukai dari ciri-ciri itu.
Bagaimana pemanfaatan anugerah itu selama ini.
Tipe Kepribadian & Bidang-bidang kehidupan

• Komunikasi / Relasi.
• Perkawinan
• Karir dan hidup Kelompok/Komunitas
• Kematangan/keseimbangan
• Shadow: yang ‘ditolak’.
• Rintangan Perkembangan.
• Masa depan.

BAHAN SHARING

Ingat/refleksikan dalam suatu pengalaman anda, ketika mengalami ciri yang bertentangan (shadow) dengan orang lain. Apa yang terjadi…
Bidang-bidang apa (auxiliary process) yang perlu diperkembangkan…
-----------------------------------------------------------------------------------------